Dobra Praktyka w ramach projektu “Skuteczny instruktor – efektywny policjant – szkolenie zawodowe lubelskiej Policji w wymiarze europejskim”
Podmiot zgłaszający Dobrą Praktykę |
Wydział Prezydialny KWP w Lublinie |
Podmiot / komórka organizacyjna realizujące Dobrą Praktykę |
Wydział Prezydialny KWP w Lublinie |
Komórka (jednostka) wiodąca - odpowiedzialna za realizację |
Wydział Prezydialny KWP w Lublinie
|
Podmioty współpracujące w realizacji Dobrej Praktyki |
Wydział Kadr i Szkolenia KWP w Lublinie OPP w Lublinie Sekcja Antyterrorystyczna KWP w Lublinie |
Osoba do kontaktów w sprawie Dobrej Praktyki (z jednostki zgłaszającej) telefon / fax. / e-mail |
asp. szt. Justyna Pliszczyńska tel. 811 51-99; faks 811-46-24, e-mail:justyna.pliszczynska@lu.policja.gov.pl |
Osoba do kontaktów w sprawie Dobrej Praktyki (z jednostki realizującej) telefon / fax. / e-mail |
asp. szt. Justyna Pliszczyńska tel. 811 51-99; faks 811-46-24, e-mail:justyna.pliszczynska@lu.policja.gov.pl |
Cel realizowany przez zastosowanie Dobrej Praktyki |
Zwiększenie kwalifikacji zawodowych instruktorów lubelskiej Policji |
Skąd wzięła się inicjatywa w zakresie wypracowania Dobrej Praktyki (krótka diagnoza).
|
Zgodnie z Rozporządzeniem MSWiA z dnia 19.06.2007 w sprawie szczegółowych warunków odbywania szkoleń zawodowych oraz doskonalenia zawodowego w Policji, lokalne szkolenie zawodowe prowadzą policjanci posiadający doświadczenie, wiedzę i umiejętności, a gdy jest to niezbędne także uprawnienia instruktorskie. Specyfika pracy instruktorów wymaga ciągłego samodoskonalenia, wymiany doświadczeń oraz wypracowywania modeli skutecznego nauczania. Ze względu na ograniczone środki finansowe w Policji, funkcjonariusze mają niewielkie możliwości poznania metod pracy instruktorów z innych krajów, sposobów planowania i prowadzenia szkoleń zawodowych oraz innowacyjnych rozwiązań w zakresie technik i taktyk policyjnych. Ze względu na fakt, że od poziomu wyszkolenia zawodowego policjantów zależy bezpośrednio bezpieczeństwo obywateli, tak ważne jest położenie nacisku na podnoszenie jego jakości i innowacyjności oraz dostosowywanie do standardów europejskich, poprzez współpracę z zagranicznymi instytucjami szkoleniowymi Policji. |
Innowacyjność Dobrej Praktyki - różnica od dotychczasowego sposobu postępowania
|
Dotychczas instruktorzy lubelskiej Policji mieli małe możliwości uczestniczenia w szkoleniach prowadzonych przez europejskich ekspertów i korzystania z ich cennej wiedzy. Możliwość obserwowania kolegów z Litwy, Estonii, Czech, Niemiec, Malty i Cypru oraz korzystania z ich wiedzy, jak również udział w praktycznych ćwiczeniach/szkoleniach, podczas każdej wizyty stanowiło nieocenione doświadczenie, które będzie wykorzystywane podczas lokalnego doskonalenia zawodowego.
|
Przedział czasowy, w jakim Dobra Praktyka była / jest realizowana
|
15.09.2014 r. – 14.09.2016 r. |
Krótka charakterystyka działań podjętych przy realizacji Dobrej Praktyki z uwzględnieniem głównych etapów przedsięwzięcia oraz ról poszczególnych uczestników.
|
Działania w ramach projektu: “Skuteczny instruktor – efektywny policjant – szkolenie zawodowe lubelskiej Policji w wymiarze europejskim”: 1.Wymiany doświadczeń na Litwie, w Estonii, w Czechach, w Niemczech, na Malcie oraz na Cyprze. W okresie od marca do października 2016 r. sześć 6-os. grup policjantów oraz pracowników cywilnych lubelskiego garnizonu Policji uczestniczyło w 7 dniowych wizytach studyjnych na Litwie, w Estonii, w Czechach, w Niemczech, na Malcie oraz na Cyprze. Uczestnicy projektu poznali systemy szkolenia i doskonalenia zawodowego policjantów, oraz metodykę prowadzenia szkoleń w zakresie: 2. Szkolenie kaskadowe Doświadczenia zebrane podczas wymian, dobre praktyki oraz skuteczne rozwiązania w obszarze doskonalenia zawodowego Policji zostały zebrane w formie materiałów szkoleniowych do wykorzystania podczas lokalnego doskonalenia zawodowego lubelskiej Policji. 2. seminarium podsumowujące Ostatnim etapem realizacji projektu była organizacja seminarium podsumowującego, które zostało zorganizowane przez KWP w Lublinie w dniach 16 – 19 listopada 2015 r. W seminarium udział wzięli eksperci z Jednostki Natychmiastowego Reagowania Policji Cypryjskiej, Szkoły Policji i Straży Granicznej Estońskiej Akademii Nauk o Bezpieczeństwie, Krajowej Szkoły Policji Litewskiej, Ośrodka Szkolenia Komenda Wojewódzka Policji w Ostrawie, uczestnicy projektu oraz instruktorzy AT, OPP oraz Wydziałów Kadr i Szkolenia komend wojewódzkich policji w Polsce. Seminarium miało na celu podsumowanie doświadczeń zebranych w trakcie wizyt realizowanych w ramach projektu oraz upowszechnianie rozwiązań w zakresie doskonalenia zawodowego Policji, poznanych w trakcie wdrażania projektu, przy udziale ekspertów z państw przyjmujących.
|
Korzyści z zastosowania Dobrej Praktyki (efekty, wyniki, itp.)
|
• podniesienie kluczowych kompetencji i umiejętności policjantów w obszarze doskonalenia zawodowego dzięki udziałowi w wyjazdach edukacyjnych, • wprowadzenie innowacyjnych praktyk poznanych za granicą do metodyki szkoleń i wykorzystanie innowacyjnych materiałów szkoleniowych opracowanych w wyniku realizacji projektu, • poprawa kompetencji językowych oraz świadomości interkulturowej uczestników wymian, • ułatwienie rozwoju zawodowego policjantów poprzez udział w wyjazdach i szkoleniu kaskadowym, • wsparcie rozwoju instytucjonalnego KWP w Lublinie poprzez usprawnienie metod i technik doskonalenia zawodowego, • rozwój współpracy pomiędzy partnerami projektu. |
Sposób / metoda pomiaru wyników osiąganych w trakcie realizacji Dobrej Praktyki
|
Na podstawie testów wiedzy, ankiet oraz list obecności. |
Uniwersalność Dobrej Praktyki – ocena możliwości zastosowania w innych jednostkach Policji |
DP możliwa jest do przeprowadzenia w każdej komendzie wojewódzkiej Policji. |
Zasoby niezbędne do zastosowania Dobrej Praktyki (techniczne, osobowe)
|
Do zastosowania DP, potrzebne jest nawiązanie współpracy
|
Skutki finansowe zastosowania Dobrej Praktyki (ewentualny sposób finansowania)
|
Możliwe źródła finansowania – program Erasmus +. |
Dotychczasowy sposób propagowania/ upowszechniania Dobrej Praktyki
|
Dobre, skuteczne rozwiązania z zakresie szkolenia zawodowego wypracowane w wyniku realizacji projektu są upowszechniane podczas szkolenia kaskadowego dla instruktorów (szkolenie train the trainer). Ponadto wiedza i doświadczenie zebrane podczas wyjazdów, opracowane w formie raportu zostały przesłane w wersji elektronicznej do Szkół Policji w Polsce, Wydziałów i Sekcji Doskonalenia Zawodowego komend wojewódzkich oraz Biura Kadr i Szkolenia KGP przekazane celem wykorzystania w planach doskonalenia zawodowego. Raport został przetłumaczony na język angielski i przesłany do partnerów zagranicznych oraz do oficerów łącznikowych zagranicznych Policji (UE i poza UE) akredytowanych w Polsce. |
Wykonał:
|
asp. szt. Justyna Pliszczyńska |